요가·필라테스 강사 채용 가이드
강사 채용은 일반 채용과 다른 지점이 많습니다. 지원자 풀 자체가 작고, 지도 역량은 이력서만으로 판단하기 어렵고, 급여 구조도 회사마다 제각각입니다. 여기서는 공고를 올리기 전부터 채용 후 정착까지의 흐름을 순서대로 정리했습니다.
준비 단계별로 보기
- 공고를 올리려 한다면: 지원율 높이는 강사 공고 작성법
- 면접을 준비 중이라면: 강사 면접에서 확인해야 할 질문과 평가 기준
- 계약서를 준비 중이라면: 프리랜서 강사 계약서 쓰는 법
- 급여 구조를 정하는 중이라면: 강사 급여 구조 설계
- 채용 채널을 고민 중이라면: 강사 채용 채널 비교
- 세무 처리가 궁금하다면: 강사 채용 시 세무 이슈
- 신입 강사를 막 채용했다면: 신입 강사 온보딩·정착시키는 법
- 적정 강사 수가 궁금하다면: 스튜디오 규모별 적정 강사 수 산정법
자주 묻는 질문
Q강사 채용 공고는 어디에 올려야 하나요?
채널마다 장단점이 있습니다. 강사 채용 채널 비교에서 정리했습니다.
Q프리랜서(위탁계약)와 근로계약 중 뭘 써야 하나요?
실제 근무 형태(고정 출퇴근 여부, 지시·감독 정도)에 따라 결정됩니다. 프리랜서 강사 계약서 쓰는 법에서 자세히 다룹니다. 지금 공고를 올리면 종목·시간·급여 조건이 맞는 강사의 지원을 받아볼 수 있습니다.