이용약관

본 약관은 회사가 운영하는 짐플로이 웹사이트 및 관련 서비스를 통해 회원에게 제공하는 운동 분야(요가·필라테스·헬스·기타 운동 종목) 구인·구직 정보 게재, 검색, 매칭 및 부가 서비스의 이용에 관한 회사와 회원 간의 권리·의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

1. 회원: 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결한 자로, 강사회원과 센터회원으로 구분합니다.
2. 강사회원(구직 회원): 일자리를 찾기 위해 이력서·프로필을 등록하고 공고에 지원하는 개인 회원을 말합니다.
3. 센터회원(구인 회원): 강사를 채용하기 위해 채용공고를 등록하거나 강사에게 포지션을 제안하는 사업자(센터·스튜디오 등) 회원을 말합니다.
4. 공고: 센터회원이 등록하는 채용 정보를 말합니다.
5. 이력서: 강사회원이 등록하는 경력·자격 등 구직 정보를 말합니다.
6. 충전금·제안권(포인트·크레딧): 회사가 정한 방법으로 적립·지급·구매되어 유료 서비스 이용에 사용되는 서비스 내 가상의 이용 수단(광고 캐시, 포지션 제안권 등)을 말합니다.
7. 유료 서비스: 공고의 상단·강조 노출(프리미엄·급구 등), 노출 클릭형 광고, 포지션 제안권, 인재 정보 열람권 등 회원이 포인트·크레딧 또는 대금을 지급하고 이용하는 부가 서비스를 말합니다.

1. 회사는 본 약관의 내용을 회원이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면 또는 연결 화면에 게시합니다.
2. 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 약관을 개정하는 경우 적용일자 및 개정사유를 명시하여 적용일 7일 전부터(회원에게 불리하거나 중대한 변경은 30일 전부터) 공지합니다.
4. 회원이 개정 약관의 적용일까지 거부 의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우 개정 약관에 동의한 것으로 봅니다. 동의하지 않는 회원은 이용계약을 해지할 수 있습니다.

1. 이용계약은 가입신청자가 약관과 개인정보처리방침에 동의하고 회사가 정한 가입 양식에 따라 정보를 입력하여 신청하면, 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대해서는 승낙을 거부하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
   • 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
   • 허위 정보를 기재하거나 회사가 요구하는 정보를 기재하지 않은 경우
   • 만 14세 미만이 신청한 경우
   • 이전에 이용약관 위반 등으로 회원자격을 상실한 적이 있는 경우
   • 기타 회사의 기술상·업무상 사정으로 승낙이 곤란한 경우
3. 회원은 가입 시 입력한 정보에 변경이 있는 경우 즉시 수정하여야 하며, 미수정으로 발생한 불이익에 대해 회사는 책임지지 않습니다.

1. 회사는 회원에게 다음과 같은 서비스를 제공합니다.
   • 채용공고 및 이력서·인재 정보의 등록·게재·검색
   • 회원 간 온라인 지원 및 포지션 제안 기능
   • 공고·강사 추천 및 매칭 정보 제공
   • 공고 노출 강조, 노출형 광고, 포지션 제안권 등 부가 서비스
2. 서비스의 성격(중요): 회사가 제공하는 서비스는 구인·구직 정보를 게재·검색·노출하고 회원 상호 간 연결을 돕는 정보 제공 서비스입니다. 회사는 회원 간 채용 계약을 알선·중개하지 않으며, 특정 채용의 성사를 보장하거나 그 당사자가 되지 않습니다.
3. 회사는 「직업안정법」상 유료직업소개사업을 영위하지 않습니다. 따라서 회사는 채용의 성사 자체를 조건으로 하는 수수료(소개요금·성사보수 등)를 회원으로부터 받지 않습니다. 회사의 유료 서비스 대가는 정보의 게재·노출·열람·제안 등 서비스 이용 자체에 대한 이용료이며, 채용 성사 여부와 무관하게 부과됩니다.

1. 회원가입, 채용공고 등록, 이력서 등록은 무료입니다.
2. 다음의 부가 서비스는 포인트·크레딧 또는 대금을 지급하고 이용하는 유료 서비스입니다.
   • 공고의 상단·강조 노출(프리미엄, 급구 등 기간제 노출)
   • 노출 클릭형 광고
   • 센터회원의 포지션 제안권 및 인재 정보 열람권
3. 유료 서비스의 종류·내용·가격·이용기간은 해당 서비스 화면에 표시하며, 회사는 운영상 필요에 따라 이를 변경할 수 있습니다. 변경 시 적용 전 공지하며, 이미 구매한 유료 서비스에는 구매 당시의 조건을 적용합니다.
4. 어떠한 경우에도 회사는 회원 간 채용의 성사를 조건으로 한 수수료를 부과하지 않습니다(제5조 제3항).

1. 회원은 회사가 정한 방법으로 광고 캐시(이하 “충전금”) 및 포지션 제안권을 충전·구매하여, 유료 서비스 이용 시 차감하는 방식으로 사용할 수 있습니다.
2. 유료 충전금(직접 결제분): 회원이 대금을 지급하여 충전한 캐시는 유효기간이 없으며(소멸하지 않음), 미사용분은 제8조에 따라 환불을 신청할 수 있습니다.
3. 무상 지급분(웰컴 캐시 등): 신규 가입 혜택·이벤트·프로모션 등으로 무료로 지급된 캐시 및 제안권은 지급일로부터 90일이 지나면 소멸하며, 현금 환불 대상이 아닙니다.
4. 유료 서비스 이용 시에는 소멸이 예정된 무상 지급분이 먼저 차감되고, 그 다음 유료 충전금이 차감됩니다.
5. 충전금 및 제안권은 타인에게 양도할 수 없으며, 현금으로 인출하거나 회사가 정한 용도 외로 사용할 수 없습니다.

1. 회원은 회사가 제공하는 결제수단을 통해 충전금 및 제안권 등 유료 서비스를 구매할 수 있습니다.
2. 회원은 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」에 따라 결제일(또는 이용 가능일)로부터 7일 이내에 청약을 철회할 수 있습니다. 다만 이미 이용을 시작하였거나(광고 노출 개시·제안권 사용 등) 서비스의 성질상 청약철회가 제한되는 경우에는 그러하지 아니합니다.
3. 미사용 유료 충전금은 환불을 신청할 수 있습니다. 환불은 결제와 동일한 수단으로 처리하는 것을 원칙으로 하며, 이미 사용한 부분 및 결제대행 수수료 등 회사가 실제로 부담한 비용은 공제될 수 있습니다.
4. 무상으로 지급된 충전금·제안권(웰컴 캐시 등), 이미 노출이 개시된 광고, 이미 사용된 제안권은 환불 대상에서 제외됩니다. 유료 충전금 환불 시 잔여 무상 지급분은 함께 회수(소멸)됩니다.
5. 환불 신청은 고객지원([고객지원 이메일])으로 접수하며, 회사는 관련 법령이 정한 기간 내에 처리합니다.

1. 회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
   • 타인의 정보 도용 또는 허위 정보의 등록
   • 사실과 다른 공고·이력서·경력·자격의 게재
   • 건전한 구인·구직 외의 목적(영리·광고·홍보, 회원 모집, 물품 판매, 부업 알선, 자금 모집 등)으로 서비스를 이용하는 행위
   • 수집한 다른 회원의 개인정보를 채용 목적 외로 이용하거나 제3자에게 제공·유출하는 행위
   • 자동화된 수단(봇, 매크로, 스크래퍼 등)으로 정보를 수집하거나 서비스 운영을 방해하는 행위
   • 회사의 동의 없이 서비스로 얻은 정보를 복제·유통·상업적으로 이용하는 행위
   • 관계 법령, 본 약관 및 회사가 정한 운영정책에 위반되는 행위
2. 회원은 본인의 계정 및 비밀번호를 직접 관리할 책임이 있으며, 이를 제3자가 이용하게 하여서는 안 됩니다.

1. 공고·이력서 등 회원이 등록한 정보의 내용에 대한 책임은 이를 작성한 회원에게 있습니다. 회사는 그 진실성·정확성·적법성을 보증하지 않습니다.
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1. 회원이 등록한 정보의 저작권은 해당 회원에게 귀속합니다.
2. 회사는 서비스의 운영·노출·검색·추천·개선 및 통계 작성을 위하여 필요한 범위 내에서 회원의 게시물을 사용·복제·편집·노출할 수 있으며, 통계는 개인을 식별할 수 없는 형태로만 활용·공개합니다.

1. 회사는 회원 간 채용 계약의 당사자가 아닙니다. 채용의 진행·조건·합의·이행은 전적으로 해당 회원들 간의 책임이며, 회사는 이에 개입하거나 보증하지 않습니다.
2. 회사는 회원이 게재한 정보의 신뢰성·정확성, 회원 간 거래나 채용 과정에서 발생한 분쟁, 손해, 의무의 불이행 등에 대하여 책임지지 않습니다. 다만 회사의 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.
3. 회사는 검색 조건에 부합하는 강사 또는 공고의 존재, 회원이 기대한 채용 결과나 수익의 실현을 보장하지 않습니다.

1. 회사는 시스템 점검·교체, 통신두절, 천재지변 등 부득이한 사유가 있는 경우 서비스의 전부 또는 일부 제공을 일시 중지할 수 있습니다.
2. 회사는 운영상·기술상 필요에 따라 서비스의 내용을 변경하거나 무료 서비스의 일부 또는 전부를 중단할 수 있습니다. 무료 서비스의 변경·중단에 대해 회사는 별도의 보상을 하지 않습니다.

1. 회원은 언제든지 설정 메뉴를 통해 이용계약을 해지(회원 탈퇴)할 수 있으며, 탈퇴 시 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 회원 정보가 처리됩니다.
2. 회사는 회원이 본 약관 또는 관계 법령을 위반한 경우 경고, 일시정지, 이용계약 해지 등의 조치를 단계적으로 취할 수 있으며, 위반의 정도가 중대한 경우 사전 통지 없이 즉시 조치할 수 있습니다.
3. 이용제한에 이의가 있는 회원은 회사가 정한 절차에 따라 이의를 제기할 수 있습니다.

1. 회사 또는 회원이 본 약관을 위반하여 상대방에게 손해를 입힌 경우 그 손해를 배상할 책임이 있습니다.
2. 회원이 본 약관을 위반하여 회사가 제3자로부터 손해배상 청구 등을 받는 경우, 해당 회원은 자신의 책임과 비용으로 회사를 면책시켜야 합니다.

1. 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임이 면제됩니다.
2. 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애, 회원이 게재한 정보의 신뢰성, 회원 상호 간 또는 회원과 제3자 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대하여 책임지지 않습니다.
3. 무료로 제공되는 서비스의 이용과 관련하여는 관련 법령에 특별한 규정이 없는 한 회사는 책임을 부담하지 않습니다.

1. 본 약관 및 서비스 이용과 관련한 분쟁에는 대한민국 법을 적용합니다.
2. 서비스 이용과 관련하여 회사와 회원 간 분쟁이 발생한 경우 양 당사자는 신의에 따라 성실히 협의하며, 협의가 이루어지지 않을 경우 민사소송법상의 관할 법원에 소를 제기할 수 있습니다.

• 서비스명: 짐플로이(Gymploy)
• 상호/대표자: [상호 및 대표자명]
• 사업자등록번호: [사업자등록번호]
• 통신판매업 신고번호: [통신판매업 신고번호]
• 직업정보제공사업 신고번호: [직업정보제공사업 신고번호]
• 주소: [사업장 주소]
• 문의: [고객지원 이메일]

부칙: 본 약관은 2026-06-11부터 시행합니다.