정규직·파트타임·프리랜서·대강 — 강사 고용형태 네 가지 차이
공고를 보면 같은 수업인데 어떤 곳은 정규직, 어떤 곳은 프리랜서라고 적혀 있습니다. 이름이 다르면 세금과 4대보험, 그리고 실수령액이 달라집니다.
고용형태는 지원 전에 정해두는 게 좋습니다. 취업 전체 과정은 요가·필라테스 강사 취업 가이드에 정리돼 있습니다.
한눈에 비교
| 정규직 | 파트타임 | 프리랜서 | 대강 | |
|---|---|---|---|---|
| 계약 성격 | 근로계약 | 근로계약 | 위임·도급 | 단기 위임 |
| 급여 형태 | 월급 | 시급·월급 | 타임당·비율 | 타임당 |
| 세금 | 근로소득세 | 근로소득세 | 사업소득 3.3% | 사업소득 3.3% |
| 4대보험 | 적용 | 조건부 적용 | 미적용 | 미적용 |
| 퇴직금 | 1년 이상 시 발생 | 조건 충족 시 발생 | 없음 | 없음 |
| 수업 외 업무 | 있음 | 있음 | 원칙적으로 없음 | 없음 |
정규직
주 몇 회 고정 수업에 더해 회원 관리·상담·센터 운영 업무가 함께 붙는 경우가 많습니다. 월급이 고정이라 수입이 예측 가능하고, 4대보험과 퇴직금이 적용됩니다.
대신 수업 외 업무 시간이 생각보다 큽니다. 공고를 볼 때 "수업 몇 타임"만 보지 말고 상주 시간이 몇 시간인지 확인하세요.
파트타임
주 1~3회처럼 시간제로 일합니다. 근로계약이므로 조건을 충족하면 4대보험이 적용됩니다. 주 15시간 이상이면 주휴수당 대상이 될 수 있는데, 강사 파트타임은 그 기준에 못 미치는 경우가 많습니다.
프리랜서
가장 흔한 형태입니다. 타임당 정액이거나 수업료의 일정 비율을 받습니다. 사업소득으로 3.3%를 떼고 받으며 4대보험과 퇴직금이 없습니다.
주의할 점이 하나 있습니다. 계약서는 프리랜서인데 실제로는 출퇴근 시간이 정해져 있고 센터 지시를 받아 수업 외 업무까지 한다면, 법적으로는 근로자로 판단될 수 있습니다. 이 경우 4대보험·퇴직금을 소급해 청구할 여지가 생깁니다. 다만 다툼이 길어지므로, 계약 전에 조건을 분명히 하는 편이 훨씬 낫습니다.
대강
기존 강사의 자리를 한시적으로 메우는 일입니다. 타임당 페이가 정규보다 높게 책정되는 편이고 세금 처리는 프리랜서와 같습니다. 자세한 내용은 대강 강사 가이드에서 따로 다뤘습니다.
실수령액으로 비교하는 법
타임당 금액만 비교하면 틀립니다. 두 가지를 같이 보세요.
- 이동 시간까지 포함한 시간당 수입 — 타임당 4만원이어도 왕복 2시간이면 실제 시급은 크게 떨어집니다.
- 수업 외 구속 시간 — 정규직은 월급이 높아 보여도 상주 시간이 길면 시간당으로는 프리랜서보다 낮을 수 있습니다.
같은 기준으로 환산해야 비교가 됩니다.
자주 묻는 질문
Q3.3%를 떼면 세금이 끝인가요?
아닙니다. 3.3%는 원천징수일 뿐이고 다음 해 5월에 종합소득세를 신고합니다. 경비를 인정받으면 환급받는 경우가 많습니다. 프리랜서 강사 세금 가이드를 참고하세요.
Q여러 센터에서 동시에 일해도 되나요?
프리랜서·대강은 보통 가능합니다. 정규직은 겸업 제한이 계약서에 들어 있을 수 있으니 확인이 필요합니다.
Q공고에 고용형태가 안 적혀 있으면요?
지원 전에 물어보는 게 맞습니다. 급여 형태(월급/타임당)와 3.3% 공제 여부를 물으면 어떤 형태인지 대부분 드러납니다.
짐플로이에서 고용형태로 찾기
공고 목록에서 고용형태를 골라 거를 수 있습니다. 여러 개를 동시에 선택할 수 있으니, 예를 들어 파트타임과 대강만 모아서 보는 식으로 쓰면 됩니다.